Vers le contenu
241106-LX_bundle_hero_RZ

Mieux ensemble

L'offre groupée NavVis L'offre groupée de la série LX

Nous avons la solution parfaite, regroupée dans une nouvelle offre passionnante.
En savoir plus
Pop-up-arrière-plan-abstrait-1070 × 625-1-2024

Redéfinir la capture de la réalité à l'aide d'un ordinateur de poche

Découvrez une combinaison inégalée d'agilité, d'ergonomie et de qualité de données exceptionnelle à partir d'un appareil portable.

NEWSLETTER

Obtenez les dernières nouvelles au fur et à mesure qu'elles arrivent.
Vous recevrez notre site newsletter une fois par mois pour vous informer des événements et webinaires à venir ainsi que des dernières nouvelles du domaine.
Glissement image_1-1

carrières et offres d'emploi

Vous cherchez plus qu'un emploi ?

Rejoignez une communauté d'innovateurs curieux, de passionnés de technologie et d'acteurs proactifs.

Glissement image_2-1

carrières et offres d'emploi

Vous cherchez plus qu'un emploi ?

Rejoignez une communauté d'innovateurs curieux, de passionnés de technologie et d'acteurs proactifs.

Image coulissante_3

carrières et offres d'emploi

Vous cherchez plus qu'un emploi ?

Rejoignez une communauté d'innovateurs curieux, de passionnés de technologie et d'acteurs proactifs.

70+ Nationalités représentées
300+ Employés
5 Continents couverts

Avantages

  • Allemagne
  • USA
  • Chine

Munich

 

  • 30 jours de congés payés par an (20 jours pour les étudiants salariés)

  • Des horaires de travail flexibles et une organisation du travail hybride

  • Assistance complète pour l’obtention de votre visa et votre déménagement (pour les employés)

  • Une rémunération compétitive

  • Jusqu'à 4000 EUR de prime de parrainage 

  • Cours de langue allemande

  • Congé payé pour s'occuper d'un enfant malade

  • Conseils gratuits pour les problèmes de garde d'enfants, de soins aux personnes âgées et de santé mentale

New York

 

  • 15 jours de vacances et 11 jours fériés 

  • Jusqu'à 4500 USD de prime de parrainage des employés

  • Une cotisation retraite à hauteur de 4 %

navvisBureau de Shanghai

 

  • 15 jours de vacances, avec un jour supplémentaire chaque année jusqu'à 20 jours.

  • Aide au logement

  • Assurance maladie complémentaire

  • Indemnité pour frais mobiles

  • Jusqu'à 30 000 RMB de prime de parrainage pour les employés 

Rejoignez notre famille

DÉPARTEMENTS
LIEUX
TYPES D'EMPLOI

Vous êtes toujours à la recherche du bon poste ?

Vous pouvez toujours soumettre une candidature spontanée générale pour rejoindre notre vivier de talents et rester en contact avec nous pour toute mise à jour ou opportunité future. 

Vous êtes toujours à la recherche du bon poste ?

Nous sommes toujours désireux de rencontrer des candidats passionnants. Même si le poste qui vous convient ne figure pas parmi nos offres d'emploi actuelles, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature et à nous faire part des raisons pour lesquelles vous seriez un excellent complément à notre équipe.
Contactez-nous

Pourquoi NavVis ?

NavVis est un leader mondial des solutions de capture de la réalité et usine numérique. D'éminents fabricants et de professionnels de la numérisation laser du monde entier s'appuient sur notre technologie révolutionnaire pour capturer et partager l'environnement bâti sous forme de jumeaux numériques photoréalistes. Nous sommes une entreprise internationale qui emploie plus de 70 nationalités et qui prospère dans une atmosphère de confiance mutuelle, de respect et d'idées novatrices. Vous partagez notre passion pour les technologies innovantes et souhaitez participer à l'aventure ? Vous aurez l'occasion de prendre en charge des projets, de mettre en œuvre des solutions innovantes et d'être reconnu pour vos succès ! Attendez-vous à une hiérarchie plate avec un retour d'information sur le développement, des opportunités d'apprentissage, des parcours de développement de carrière clairs et beaucoup de plaisir !

NavVis-people-6838(1)

 

Rencontrez l'équipe de recrutement de NavVis

Sabrina-Rau
Sabrina Rau Lead recruiter
Kim-Li
Kim Li Recruiter & People Developer
NavVisMains

"Une culture du travail géniale ! Les gens sont heureux, experts dans leurs domaines respectifs et ont la possibilité de passer d'une équipe à l'autre en interne et d'apprendre pour leur développement personnel et professionnel !"

NavVis - Comment se passe le travail au sein de NavVis | Glassdoor

Solutions Engineer

"Un lieu de travail formidable, des personnes très encourageantes"

NavVis - Environnement exceptionnel | Glassdoor

Design and Engineering Working Student

"NavVis dispose d'une technologie passionnante et d'équipes extraordinaires dotées de vastes connaissances en matière d'ingénierie et de direction d'entreprise".

NavVis - Une start-up en plein essor | Glassdoor

Sales Executive

Consultez nos avis et récompenses

Le processus de recrutement chez NavVis

1
Examen de la candidatureL'équipe RH évaluera votre lettre de motivation, votre CV et tout autre document justificatif.
2
Entretien avec le recruteurEnsuite, nous prendrons rendez-vous avec vous pour en savoir plus et de discuter de votre profil et de votre aptitude à occuper le poste.
3
Défi technologique ou commercialC'est l'occasion de démontrer vos compétences dans le cadre d'un défi technique ou commercial.
4
Cycle(s) d'entretiensRencontrez votre nouveau responsable et les collègues de votre future équipe.
  • Candidature
  • Entretien

Comment faire que votre candidature se distingue ?

Documents

Veuillez fournir le plus d'informations possible en plus de votre CV et de votre lettre de motivation. La lettre de motivation doit expliquer pourquoi vous pensez que NavVis correspond à vos compétences et à vos ambitions professionnelles. En outre, indiquez-nous votre date d'entrée en fonction la plus proche, votre statut en matière d'autorisation de travail en Allemagne et la manière dont vous avez entendu parler de NavVis. D'autres documents utiles sont les relevés de notes, les lettres de référence, les portfolios, une adresse github, un aperçu des compétences techniques, une liste de publications, etc.

Langue

La langue interne à NavVis est l'anglais, même si nous avons de nombreux clients allemands. Notre préférence pour la langue de votre candidature est généralement l'anglais. Toutefois, nous comprenons que certains documents (par exemple les lettres de référence) soient rédigés dans une autre langue.

Préparation de votre entretien avec NavVis

Informez-vous sur notre technologie

Nous conseillons à tous les candidats de passer quelques heures sur notre site Web (et les liens connexes) pour se familiariser avec nos produits, services, démonstrations, cas d’usages, partenaires, etc.

Prêt à résoudre de nouveaux problèmes avec nous ? 

Nous recherchons des personnes capables de résoudre des problèmes et qui aiment explorer un nouveau défi commercial ou technologique et expliquer comment elles s'y prendraient.

Code vestimentaire 

En tant que startup, vous verrez des gens porter toutes sortes de vêtements d'affaires décontractés chez NavVis (des jeans et les sweats à capuche jusqu'aux tenues d'affaires décontractées lorsque nous rencontrons des clients). Il n'y a pas besoin de porter un costume et une cravate !

Détendez-vous et amusez-vous !

L'entretien est l'occasion d'apprendre à nous connaître. Vous découvrirez que nous sommes un groupe amical, diversifié et solidaire de personnes passionnées par la technologie NavVis.